為了給廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，進(jìn)一步了解近一年多陸續(xù)新進(jìn)員工的工作、生活狀態(tài)，幫助員工排憂解難，2023年11月1日，陜西公眾智能科技有限公司開展《聚舊迎新增交流》員工茶話會活動。

活動開始，主持人宣布了本次茶話會的意義和流程。

綜合部經(jīng)理對公司的組織架構(gòu)、歷史沿革及核心業(yè)務(wù)發(fā)展方向進(jìn)行了系統(tǒng)的描述，就公司各大業(yè)務(wù)板塊的市場規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)做出了清晰的解析，指出公司多元化的發(fā)展戰(zhàn)略給各位新員工提供了豐富的發(fā)展平臺。只要有能力，有想法，新員工未來在研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)制造、銷售運(yùn)營及內(nèi)部管理等各方面都有機(jī)會進(jìn)一步提升自我。勉勵新員工從本職崗位工作做起，快速轉(zhuǎn)換角色，不斷創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的價值。

同時，向員工介紹了公司工會的職能。作為企業(yè)文化建設(shè)的重要補(bǔ)充機(jī)構(gòu)，工會堅(jiān)持堅(jiān)持以尊重職工、理解職工、保護(hù)職工、關(guān)愛職工為宗旨，以幫助有困難的員工、豐富員工業(yè)余文體生活為具體職責(zé)開展工會活動。并講解了工會自2016年成立至今的發(fā)展過程，提出公司工會在持續(xù)扶貧活動中的貢獻(xiàn)，倡議新員工自愿積極參與工會生活。工會已多年組織員工走進(jìn)貧窮山區(qū)助教獻(xiàn)愛心，希望新員工能主動爭當(dāng)志愿者，積極參與到為貧窮山區(qū)的孩子義務(wù)送教的活動中，工會將持續(xù)引導(dǎo)員工樹立真善美的良好品質(zhì)。

鑒于到場的員工來自于不同的子公司和部門，活動安排了自我介紹環(huán)節(jié)。新員工紛紛做了富有個人特色的自我介紹，分享自己之前的經(jīng)歷和來到公司后的工作感。

在小游戲環(huán)節(jié)，同事們互相配合，環(huán)環(huán)相扣完成游戲中的角色，部分新同事還為大家?guī)砹颂亻L表演，氛圍輕松而愉快。

最后是分組討論環(huán)節(jié)，羅列的問題為：（1）認(rèn)為比較好的活動或者福利（可以是曾經(jīng)學(xué)校、社會實(shí)踐、上一家單位中接觸到的，也可以是了解到的別家單位好的福利政策）；（2）入職至今存在的困難；（3）小組成員的特長、興趣、愛好；（4）表述入職以來的所觀所感等。

各組成員暢所欲言，各小組成員均在卡片上書寫出對公司的美好祝愿及提出了好的建議，最后由小組長匯總后代表本組發(fā)言。其中，新同事對公司每年組織的運(yùn)動會和工會不定期組織的集體觀影活動均給出了很高的贊揚(yáng)，期待繼續(xù)參加這樣的活動。另外，也提出了好的建議，例如希望公司盡快向新員工提供更多技能培訓(xùn)的機(jī)會，例如對PPT、Excel等工具的培訓(xùn)。

針對上述建議和意見，綜合部經(jīng)理認(rèn)真聽取后，現(xiàn)場給出了答復(fù)。計劃將11月份定為技能培訓(xùn)月，修煉內(nèi)功，會后就安排綜合部組織各類辦公軟件的使用技能培訓(xùn)工作。另外，對各位新員工提出了期望，后疫情時代我們要上下齊心，擼起袖子加油干，鼓舞大家努力工作。

   茶話會不僅為總、子公司員工提供了相互認(rèn)識、增進(jìn)情感的平臺，而且公司基礎(chǔ)信息的分享也使新員工從內(nèi)心更加熟悉和融入公司，小編相信公眾智能伴隨著新鮮血液的輸入，加之工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，公司定會蒸蒸日上。